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  • 烟台高新区召开体制机制改革动员大会全面启动深化体制机制改革
    日期:2020-09-11  发布:网站管理员  浏览:28  举报:投诉举报

    9月4日上午,按照省、市关于园区改革发展的系列部署要求,烟台高新区召开体制机制改革动员大会,全面启动深化体制机制改革。烟台高新区工委书记、管委主任刘森作动员讲话,工委副书记、管委副主任刘来英作改革实施方案说明,工委副书记、管委副主任王金腾主持会议。工委管委领导班子成员,各级专员,区直各部门、马山街道办事处、金山湾管理处班子成员及副科级以上干部,驻区单位主要负责人,区属各国有企业班子成员参加会议。

    会议指出,深化体制机制改革是贯彻落实中央和省、市系列部署要求的坚决行动,是突破发展瓶颈、重塑体制机制优势的迫切要求,是适应新形势、抢抓新机遇,推动高新区高质量发展的现实需要,全区上下把思想和行动统一到上级决策部署上来,统一到工委管委工作要求上来,切实增强推进体制机制改革的思想自觉和行动自觉,以高度的政治责任感和历史使命感支持改革、参与改革、推进改革,全力把各项改革任务不折不扣落到实处,确保全区改出活力、改出效率、改出精气神,在全市新一轮发展中展现高新担当、作出高新贡献。

    会议强调,此次改革以制度创新和流程再造为核心,以去行政化和市场化改革为方向,要突出改革重点,明确目标任务,深入推行“党工委(管委会)+”体制,聚焦经济发展、科技创新等主责主业,采取“上收”或“下沉”方式剥离社会事务管理职能和开发运营职能,推进管委会内设机构重组和职能优化,实行“大部门、扁平化”管理,推动管委会瘦身强体。要深入推行全员聘任制,进一步改革薪酬制度,坚持以事择人、人岗相适,打破身份限制,广开进贤之路,吸引能力强、敢担当的优秀人才向高新区聚集,实行绩效考核、末位淘汰,构建人员能进能出、岗位能上能下的竞争性选人用人机制。要深化“放管服”改革,统筹推进审批服务、为民服务、城市管理、项目建设、机关工作等领域流程再造,打造一流营商环境。要加大市场运营主体培育力度,鼓励企业运营“区中园”,支持市场化共建合作开发区。要进一步优化产业布局,加快产业集聚,实施“特色产业+人工智能”倍增计划,重点打造医药健康、航空航天、信息技术、智能制造等特色产业。要进一步提升开放合作水平,创新财税、土地、科技创新等政策,着力构建“政产学研金服用”创新生态,建立“亩产效益”评价制度和差异化综合评价机制,全力打造高新技术产业集聚区、日韩产业合作示范区、改革开放先行区。

    会议要求,全区上下要凝聚改革合力,确保“标准动作必须到位、自选动作创出特色”,既要在速度上快,也要在力度上大,更要在效果上好。要服从改革大局,本着对组织、对事业、对高新区高度负责的态度,讲政治、顾大局,自觉做到个人服从组织、局部服从整体,正确看待机构职能撤并调整,正确对待个人进退去留,坚决服从、配合和支持改革。要严格纪律要求,严格政治纪律、组织纪律、财经纪律、人事纪律、保密纪律等各项纪律,不触红线、不破底线,始终保持改革不偏向、过程不走样。要全身心投入到新的岗位,尽快把握好自己的角色定位和目标方向,尽量缩短适应期和磨合期,尽快适应角色,坚持以更高的发展标杆定位自己,以更高的发展层次要求自己,紧紧围绕全区重点和中心工作,最大程度释放干事创业的热情和激情。要把握时间节点,统筹做好当前各项工作,按照“先上级后基层、先内设后派驻、先内竞后外聘”的步骤开展竞聘工作,9月底前,完成机构调整、岗位聘任、档案封存等工作,10月底前全面完成改革。要按照“人随事转,考随事走”的原则,对原有绩效考核办法进行修订,对调整后的各部门单位、各工作岗位要定标明责,始终保持良好的精神状态和工作作风,确保各项工作持续用力、无缝衔接,不能出现工作断档脱节。

    会议强调,深化体制机制改革是今年的头等大事,也是做好各领域工作的基础和前提。全区上下要以此次改革为动力,以推动发展为中心,以狠抓落实为保障,担当作为、扎实工作,奋力开创各项工作新局面,以发展新成效展示新机构新班子新气象,奋力谱写高新区高质量发展新篇章!


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